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亦庄国际人力资源有限公司*诺基亚生产服务项目招聘简介
发布日期：2013-02-28
浏览次数：
亦庄国际人力资源有限公司
*
诺基亚生产服务项目
招聘简章
公司全称：亦庄国际人力资源有限公司
公司简介
亦庄国际人力资源有限公司是北京经济技术投资开发总公司的控股公司。公司于
2000
年开始从事人力资源服务，作为开发区人力资源服务业的领跑者，公司拥有专业化服务团队、多样化服务产品、丰富的行业经验、完备的服务资质，服务客户横跨汽车、电子、通讯、物流、制药、印刷、消费品等众多行业，涵括多家世界五百强企业。秉承“卓越高效、立业达人、诚信为本、精益求精。”之服务宗旨及以专业的、全面、规范、高效的人力资源服务品质赢得企业的信赖，为企业创造价值，成为企业的人才战略伙伴，与企业携手共谋发展的经营目标。
2000
年公司注册成立，十余年世界五百强跨国公司、央企等客户力资源服务经验积累；
项目简介
亦庄国际人力资源有限公司作为诺基亚长期业务合作伙伴，多年来为诺基亚提供和输送了大量生产、技术人才。
2012
年
9
月起，亦庄国际承接诺基亚通信有限公司生产服务项目，为诺基亚提供全方位生产、技术服务。
此次特为该项目招聘维修技术培训生若干。
诺基亚在中国
诺基亚致力于在中国的长期发展并成为最佳的合作伙伴。凭借本地化研发、生产和创新科技，诺基亚不断加强其在中国移动通信市场领先供应商的地位，成为中国移动通信行业最大的出口企业之一。在中国, 诺基亚建有多个研发中心和生产基地，办公机构遍布中国大陆、香港、台湾和澳门，员工超过13000 人 (其中包括诺基亚西门子通信公司中国区的员工）。
2007年，诺基亚在中国的净销售额达到过63.98亿欧元(其中包括自2007年4月1日起诺基亚西门子通信公司的收入)， 2007年大中国区手机销量达到7070万部。
全力培育和推动中国开放式创新
目前，诺基亚在中国拥有10个研发机构（包括诺基亚西门子通信公司的相关研发部门），约2000名研发工程师和管理人员与中国顶尖学府、科研机构以及其他外部合作伙伴一道，全力培育和推动中国开放式创新。先后成立了中国地区最大的移动社区--"诺基亚论坛"，集结了超过25万名开发伙伴。诺基亚还长期与清华大学等顶尖学府在未来科技方面深化合作，专门成立了诺基亚-清华联合实验室。
在中国，诺基亚的目标是成为所及业务领域中的第一，成为最受政府、运营商和消费者欢迎的国际性企业，成为能够吸引和保留优秀人才的最佳雇主。诺基亚将不断提升在中国的研发、生产、投资、市场和创新能力，巩固其行业第一的领导地位。
欢迎访问诺基亚中国网站Http://www.nokia.com.cn
招聘职位：
Repair Trainee
维修技术实习生
Responsibility
职位描述：
1. Provide timely online technical support to production; Failure s repair.
提供移动终端产品生产技术支持；坏品维修.
2. Initiate production abnormal feedback, data statistics and analysis;
生产异常信息反馈，诊断数据收集，分类；
3. Diagnose the root cause of failure and give solution;
针对产品故障分析主要原因，提出并实施解决方案；
4. Involve in WIP and production scrap control.
参与坏品数和生产报废控制.
Requirement
职位要求：
1.
College degree or above, major in electronics and telecommunication preferred;
大专以上学历，电子通信类专业；
2. Familiar with high frequency circuit and mobile basic theory;
熟悉高频电子线路、移动通信基本原理；
3. Skilled on test and repair equipment operation;
熟练操作各种测试和维修仪器设备；
4. Good English skills both reading and writing;
英文读写良好；
5. Work in shift arrangement;
能够适应倒班工作
实习工作安排：
经过1-3个月理论及实际操作培训考核后，按照安排开始独立承担维修技术岗位工作，公司根据实习期间的表现进行评估。
理论培训期间：每天8小时；操作及独立工作期间：每天11.5小时，按照排班班次工作，白班、夜班按月轮换
实习待遇
实习津贴：2800元/月
住宿及班车：亦庄国际提供开发区内宿舍及往返班车
工作餐：10元/餐
有意向的同学请到1412办公室报名登记！
2012-12-11