校企合作单位：北方华创科技集团股份有限公司（简称北方华创）

企业属性：国有控股上市公司（上级单位：北京电子控股有限责任公司，简称北控）

实习期：2026年5月至2027年5月（寒暑假需常态实习）。

签约形式：企业直签。实习期签订三方实习协议，实习期结束后签订三方就业协议，学生拿到毕业证后与企业直接签订劳动合同。

用人单位：北方华创N7工厂（马驹桥）、北方华创N5工厂（亦庄开发区）、北方华创N1工厂（平谷区）

企业背景：北方华创科技集团股份有限公司（以下简称“北方华创”）成立于2001年9月，2010年在深圳证券交易所上市，股票代码002371。

公司前身为北京七星华创电子股份有限公司，2016年与北方微电子战略重组后，于2017年更名为现名并推出“北方华创（NAURA）”品牌。2021年公司入选国务院国资委“双百企业”名单，2022年入选福布斯中国发布的2022中国创新力企业50强榜单，2023年荣获国家技术创新示范企业，2024年度公司实现营业收入298.38亿元，同比增长35.14%，2025年公司以4146.9百万美元营收排名《财富》中国500强第440位。

北方华创是北京市国资委一级企业北京电子控股有限责任公司下属的国有控股上市公司，是目前国内集成电路高端工艺装备的先进企业。公司主营半导体装备、真空及锂电装备、精密元器件业务，为半导体、新能源、新材料等领域提供解决方案，营销服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要国家和地区。公司秉持“让价值创造者实现更高价值”的人才理念，努力为员工构建有归属感的职场环境，通过有竞争力的薪酬待遇、全面实用的福利保障、公平积极的激励导向，与员工一起在产业热潮中锚定目标、创造价值的同时，收获认可，成就员工与企业价值，最终实现个人与NAURA、与产业的共同成长。

企业优势：北京市国资委企业，电子芯片行业是北京市“十五五”重点发展产业方向，人才晋升发展通道完善。企业发展稳定，福利待遇完善，保障机制好，具备极高的职业发展抗风险能力。

试用及转正：公司直签，转正无明确比例，根据各部门长评价结果，无重大过失通常可以转正；

招聘及实习岗位：生产装配岗

岗位要求：

1. 岗位面向所有在校工科专业专科毕业生；

2. 学生需具备严谨认真的工作态度和吃苦耐劳的职业素养，具备较强的执行力，能严格按照工艺流程和作业指导书完成指定工作任务。

3. 学生须严格执行企业保密制度，手机等电子通讯器材须放入指定专用存放处，严禁进入厂区。

4. 学生须完成整个实习周期，如有中间退出须征得学校、企业、家庭三方同意并办理手续后返回学校。

5. 本次岗位招聘以岗位就业为目的，杜绝单纯岗位实习行为。

6. 学生须服从企业岗位调配和日常管理制度，加强自身不管理，杜绝不安全和不规范的行为。

7. 工作时间：8:45-5:45 中午午休1h，下午20min休息；

岗位待遇：

1. 实习津贴。实习期间，企业为足额出勤学生发放4000元/月的实习补助，如有额外加班，企业单独发放加班费；试用期全额五险一金，2.转正待遇：转正后，基本工资5000元/月，企业为员工缴纳六险二金（补充医疗保险+企业年金）。企业每年有2次涨工资的机会：职级职等的评定，薪酬福利会有所上涨。

3.加班费：平日及周末加班-1.5倍薪资，法节3倍；（季度结转）。

4.住宿保障。实习期间，企业为学生提供免费住宿（4-6人间，上床下桌，独立卫浴）。签订劳动合同后，企业不提供免费住宿，需缴纳395元/月。

5.交通补贴。实习期间，宿舍-公司有摆渡班车（免费），无交通补贴。签订劳动合同后，企业为员工提供400元/月的交通补贴。

6.餐补。企业为实习生和员工提供餐补，加班有额外餐补。早餐5元，中餐14元，晚上加班14元，基本满足用餐需求。

7.敬业奖金：月度全勤300元，季度额外1000元，一整个季度全部全勤1900元；

8.晋升补贴。员工具有通畅的晋升通道和激励机制，优秀人员可晋升线长（负责十多人的小团队）或部长，线长视产业业务不同每月有3000-6000元管理津贴。极为优秀者可继续晋升为部长，参与企业管理并获得更高激励。

9.带薪年假：社保满一年后5天/年，满十年后10天/年，满二十年后15天/年；